Oficial de Negocios Pyme - MDQ
Supervielle
Aplica a esta posiciónModalidad
on-site
Rango salarial
ARS 1.000.000 - 2.000.000 mensual
Descripción del puesto
Misión Gestionar comercialmente cartera de empresas Pymes que se le asigne, haciendo crecer la misma, en términos de volúmenes Xsell y rentabilidad. Fuerte foco en la captación de clientes de calidad de este segmento, cuidando la calidad de cartera. Principales Responsabilidades Gestionar la cartera Pyme asignada. Lograr los objetivos propuestos por la organización en términos de Volúmenes, Xsell y altas de clientes. Planificación, seguimiento de embudos y gestiones comerciales. Trabajar de forma planificada para lograr los objetivos sin presentar desvíos, y si se presentan lograr corregirlos rápidamente. Trabajar con Metodología y profesionalismo. Cumplimiento rutinas (Modelo de gestión comercial) y sinergia de negocios con la red de sucursales. Desarrollo de planes de negocio y tácticas para el cumplimiento de los objetivos. Plan de negocios propio para la zona de influencia con foco en el “como” se logran los objetivos. Relacionamiento con sectores operativos, comerciales y de crédito (Networking). Mantener una fluida comunicación y relación con todos los sectores internos que impacten en la gestión del negocio y del cliente. Preparación y participación en los comités de créditos. Lograr que aprueban las líneas que se proponen con profesionalismo en la presentación, y cuidando la calidad del crédito que se otorga. Protagonismo en la zona de influencia. Lograr que los clientes lo reconozcan como un referente en su zona. Propiciar el buen clima, sentido de pertenencia y compañerismo. Trabajar en equipo propiciando el buen clima. Pasión por el cliente.
Requisitos excluyentes
- Experiencia en gestión comercial de carteras Pyme.
- Capacidad de planificación y seguimiento de objetivos.
Requisitos deseables
- Habilidades de networking y relaciones interpersonales.
- Autonomía y capacidad de liderazgo.
Sobre la empresa
Somos una compañía que busca superarse todos los días, un human banking que pone al cliente en el centro de todas sus decisiones y considera a las personas su valor más importante. Nuestras metodologías de trabajo nos permiten agilizar nuestros procesos, probar sin miedo a equivocarnos, experimentar, divertirnos y aprender algo nuevo cada día. Con una cultura basada en el feedback, el reconocimiento y el aprender de los errores, buscamos permanentemente mejorar nuestros productos pero también nuestros procesos internos y el bienestar de nuestro equipo. Para nosotros, el buen clima laboral es fundamental.