Employer Branding

Cada comunicado, diseño y experiencia interna debe reflejar la misma cultura. El reto es convertir la estrategia y los valores de Kavak en mensajes claros y materiales consistentes. Para hacerlo, buscamos a nuestro próximo especialista de Employer Branding.

Este no es un rol de solo ejecutar diseños; es una posición que combina criterio de marca, estrategia y producción directa. Si has planeado campañas y también creado sus materiales, este reto fue diseñado para ti.

Lo que harás día a día:

• Estrategia de marca: Dedicar el 40% del rol a planear iniciativas que traduzcan los valores y las prioridades de Kavak en comunicación y experiencias para sus colaboradores.

• Producción de contenido: Concentrar el 60% del rol en ejecutar iniciativas y crear diseños, videos, presentaciones y materiales, utilizando al menos 1 herramienta de diseño que domines.

• Consistencia de marca: Cuidar la aplicación de los lineamientos visuales y de comunicación, revisando materiales y corrigiendo desviaciones.

• Campañas y experiencias: Coordinar comunicación interna, eventos y activaciones con las áreas involucradas y proveedores.

• Medición y mejora: Dar seguimiento a métricas, interpretar los resultados y proponer ajustes al contenido, los canales y las experiencias.

El perfil que buscamos:

• Experiencia: Como referencia, al menos 1 año en funciones relacionadas; es negociable según los proyectos realizados. Necesitas haber participado en decisiones de estrategia, además de ejecutar.

• Trayectoria: Experiencia relevante en branding, contenido, marketing o comunicación. No necesitas haber trabajado exclusivamente en comunicación interna ni en un sector específico.

• Formación: Preferentemente en Diseño Gráfico, Comunicación, Marketing, Branding o áreas afines. Se valorará formación complementaria en liderazgo.

• Herramientas: Dominar al menos 1 herramienta de diseño gráfico y poder explicar cómo la utilizas para producir materiales. Un portafolio actualizado es deseable, no excluyente.

• Criterio y organización: Poder justificar tus decisiones creativas, detectar materiales que se alejan de la marca y ordenar solicitudes de distintas áreas para cumplir los acuerdos de entrega.

Trabajarás en CDMX, con modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 desde casa. El horario de referencia es de 9:00 a 18:00, con flexibilidad. Se requiere presencia en oficinas y hubs cuando aplique.

Fundada en 2016 somos una compañía global que está transformando una de las industrias más antiguas del mundo. Operamos en 5 países y vendemos miles de autos cada mes con el respaldo de los inversionistas más importantes a nivel global.