Analista Junior de Capacitación y Desarrollo
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Presencial
Ubicación
Descripción del puesto
Como Analista Junior de Capacitación y Desarrollo, brindarás soporte en la planificación, organización, ejecución y seguimiento de las actividades de formación, contribuyendo a la implementación de programas de desarrollo y a la mejora continua de la experiencia de capacitación de los colaboradores dentro de la Universidad Corporativa.
Coordinación y seguimiento de capacitaciones:
Apoyar en la organización de capacitaciones presenciales y virtuales, gestionando convocatorias, inscripciones, materiales, espacios y recursos necesarios.
Mantener actualizados los cronogramas, registros de participación, asistencia y cumplimiento de las actividades programadas.
Gestión de plataformas y contenidos:
Colaborar en la administración de cursos, usuarios, contenidos y seguimiento de participantes en las plataformas de formación.
Apoyar en la elaboración y actualización de presentaciones, recursos didácticos y contenidos digitales de capacitación.
Evaluación y mejora continua:
Aplicar encuestas de satisfacción, consolidar resultados y elaborar reportes básicos de indicadores.
Brindar soporte a colaboradores, instructores y líderes en consultas y requerimientos relacionados con las actividades de formación.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos, herramientas y experiencias de aprendizaje.
Buscamos a alguien estudiante universitario/a de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ciencias de la Educación, Trabajo Social o carreras afines, con al menos 6 meses de experiencia en funciones administrativas, Recursos Humanos, capacitación o similares (se consideran pasantías). Se requiere manejo intermedio de Excel y PowerPoint, y facilidad para aprender y utilizar plataformas y herramientas digitales; se valoran conocimientos de Moodle, Crehana, Canva o plataformas LMS serán valorados. Buscamos un perfil con organización y planificación, orientación al servicio, proactividad, atención al detalle, comunicación efectiva, aprendizaje continuo y trabajo en equipo.
Requisitos deseables
- Estudiante universitario/a o egresado de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ciencias de la Educación, Trabajo Social o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, capacitación, coordinación de actividades o funciones similares (incluye pasantías).
- Manejo de Canva y herramientas de creación de contenidos digitales.
- Conocimientos básicos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
Beneficios
Beneficios y propuesta de valor
Desarrollo y crecimiento profesional: Acceso a programas de capacitación y formación continua a través de la Universidad Corporativa Chacomer y otras plataformas de capacitación. Participación en cursos, talleres, certificaciones y programas de desarrollo vinculados a las necesidades del cargo y del negocio. Posibilidades de desarrollo técnico, participación en proyectos estratégicos y postulación a oportunidades internas de crecimiento dentro del Grupo.
Bienestar, salud y calidad de vida: Acceso al paquete corporativo de seguro médico privado, con condiciones preferenciales para colaboradores.
Programas de salud preventiva, incluyendo evaluaciones admisionales y controles médicos anuales.
Acceso a consultas oftalmológicas y convenios preferenciales con Fundación Visión para colaboradores y familiares directos.
Gimnasio corporativo con instructor, con cobertura del 100 % del costo para el colaborador.
Actividades de integración, bienestar y vida saludable promovidas por el Grupo.
Beneficios para vos y tu familia: Precios diferenciales en productos comercializados por las empresas del Grupo Chacomer.
Convenios y beneficios corporativos disponibles para colaboradores y, según corresponda, sus familiares directos.
Espacios de acompañamiento y bienestar personal, incluyendo iniciativas voluntarias de Capellanía Empresarial, actividades deportivas y de integración.
Sobre la empresa
Chacomer S.A.E. es una empresa paraguaya fundada en 1956, con 70 años de trayectoria y una sólida presencia a nivel nacional. A lo largo de nuestra historia hemos evolucionado y diversificado nuestras operaciones, desarrollando diferentes líneas de negocios y representando marcas reconocidas. Contamos con una amplia red de distribución, sucursales e infraestructura industrial, combinando experiencia, innovación y calidad.
Misión
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes con productos de calidad, servicios de excelencia y actitudes que honran a Dios, generando rentabilidad.
Visión
Ser una empresa competitiva con dimensión internacional, integrada por equipos humanos de alto rendimiento, orientados a la calidad, la excelencia y al crecimiento sostenible de la organización y de sus integrantes.
Nuestros Valores
Integridad: actuar con transparencia, coherencia y rectitud.
Efectividad: orientarnos al logro de resultados con excelencia.
Lealtad: construir relaciones basadas en el compromiso y la confianza.
Espíritu Innovador: impulsar nuevas ideas, aprendizajes y formas de mejorar.
Responsabilidad Social y Medioambiental: contribuir positivamente con las personas, la comunidad y nuestro entorno.
En Chacomer combinamos una sólida trayectoria con una mirada hacia el futuro, apostando por las personas como protagonistas de nuestro crecimiento.