Lead Generation Team Lead
Aplica a esta posiciónModalidad
Híbrido
Ubicación
Descripción del puesto
El crecimiento sostenido de una empresa se construye ganando los clientes correctos. Este rol existe precisamente para eso: identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de alto valor, posicionando soluciones core y transformacionales donde más impacto generan.
Como Lead Generation Team Lead, velarás por el cumplimiento de las metas de tu equipo a cargo, a través de tu gestión y liderazgo mediante reuniones periódicas, semanales, bi semanales y mensuales. Generar lazos y tener una excelente relación con sus principales stakeholders dentro de la empresa.
Tus principales responsabilidades incluirán:
Dirigir, entrenar y hacer seguimiento al equipo outbound para cumplir y superar la quota mensual de SQLs generados.
Diseñar, probar y escalar cadencias multicanal (correos, llamadas, LinkedIn, WhatsApp).
Supervisar el uso efectivo de herramientas de prospección (apollo, lusha, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, Instantly, etc).
Definir y medir KPIs de actividad (nros de contacto, tasa de respuestas, agendamientos, conversión a SQL).
Redactar y revisar mensajes comerciales (email cold, guiones de llamada, mensajes LinkedIn) para asegurar calidad, personalización y conversión.
Realización de sesiones periódicas de coaching y feedback con los ejecutivos, para desarrollar sus habilidades comerciales y acompañar su crecimiento.
Revisión de calidad de llamadas, correos y demás gestiones comerciales, entregando feedback accionable al equipo.
Identificación temprana de desvíos en los KPIs y la ejecución de planes de acción, con foco en asegurar el cumplimiento de las metas del equipo.
Ejecución de la estrategia definida para el país, llevando adelante el seguimiento de indicadores y acompañando el desarrollo del equipo.
Requisitos excluyentes
- Más de 3 años de experiencia en roles Outbound SDR o BDR en empresas B2B / SaaS.
- Más de 1 año liderando equipos comerciales, o desarrollo de negocios.
- Capacidad para operar con criterio y autonomía: desde segmentar cuentas hasta ejecutar cadencias.
- Dominio de stack de prospección moderno: CRM (idealmente HubSpot), plataformas de automatización, scraping, validadores de email, trackers, etc.
- Que la persona no tenga exclusivamente experiencia en roles trainee o practicantes
- Que la persona esté en un rango de edad entre 28 a 35 años
- Mentalidad orientada al resultado y al cumplimiento de objetivos exigentes.
Sobre la empresa
Nuestra misión: Creemos que la gestión financiera debe ser simple, transparente y eficiente para todas las empresas.