El crecimiento no ocurre solo: alguien tiene que decidir dónde mover cada palanca. Este rol existe para ser esa persona.
Buscamos un Growth Marketing Senior Analyst con perfil generalista y fuertemente analítico, capaz de definir la estrategia y dirección de múltiples canales —Paid Media, Lifecycle, Conversacional/AI, Orgánico y Social— y traducir esas decisiones en impacto real de negocio. Trabajarás codo a codo con un equipo distribuido en LATAM y con partners cross-funcionales (Producto, Data, Martech, Brand) para escalar la adquisición y activación de usuarios en México.
No buscamos un especialista de un solo canal. Buscamos a alguien que viva en los datos, entienda el funnel completo y guíe la ejecución desde la estrategia.
Lo que harás día a día:
Definir la estrategia multicanal (Meta, Google, TikTok) y las prioridades de inversión, con foco en eficiencia de CAC/ROAS y volumen de usuarios calificados.
Diseñar y dirigir la estrategia de value-based bidding: asignar valor económico a segmentos de usuario y definir cómo se transmite como parámetro de conversión a las plataformas (Meta CAPI, Google Ads, TikTok Events API).
Liderar la estrategia de lifecycle: segmentación, reactivación y comunicación a lo largo del journey del usuario (email, WhatsApp, push).
Liderar la estrategia del agente conversacional y los casos de uso de AI aplicados a Growth.
Guiar al equipo y coordinar con partners cross-funcionales para llevar iniciativas de la idea a producción.
Definir el framework de KPIs (Inversión, CPM, CTR, CAC, ROAS, leads, conversión, margen), monitorearlos y construir lecturas accionables a partir de los datos.
Definir la agenda de experimentación (A/B testing, incrementalidad) y convertir aprendizajes en decisiones concretas.
Apoyarse en dashboards y análisis propios para validar hipótesis y sustentar cada decisión estratégica.
Modalidad
Híbrido
Ubicación
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Descuento del 11% en la compra de autos Kavak
Wellhub (acceso a gimnasios y bienestar)
Vales de despensa (aunque empleados señalan que se descuentan del salario, no son un extra)
20 días de vacaciones
Auto de empresa (en ciertos puestos, considerado el mayor beneficio)
Bonos por ventas y cumplimiento de métricas (en áreas comerciales)